工業(yè)機(jī)器人廠家行業(yè)討論的最熱的一個詞是機(jī)器換人，但其實(shí)根本不是什么機(jī)器換人。從現(xiàn)在的技術(shù)來看，機(jī)器人的智能化程度還很原始，工業(yè)機(jī)器人的在線感知能力遠(yuǎn)不及人的操作，缺乏人與機(jī)器人共處環(huán)境下的安全操作機(jī)制，機(jī)器人還不能完全代替人操作。

機(jī)器人躍進(jìn)，是基于踏實(shí)的研究之上的；機(jī)器人的普及；則需要高新技術(shù)人才隊(duì)伍的支持。2014年，應(yīng)該說是中國的“機(jī)器人元年”。全國各地機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地或園區(qū)紛紛開幕，平均每周新生兩個機(jī)器人公司，“機(jī)器換人”的呼聲大起，再加上各式各樣的機(jī)器人發(fā)展建言或報(bào)告，熱度之高。

機(jī)器人是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一，原因主要有兩個；一是，未來的智能產(chǎn)業(yè)對勞動人口的能力提出了更專、更深、更高，甚至是“非分”的要求；二是，新一代“QQ”式的勞動人口，伴隨智能手機(jī)、微博、微信等“碎片化”社會媒體長大，已很難適應(yīng)上一代傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與工作要求，相對而言，“傳統(tǒng)能力”退化。這“一進(jìn)一退”的差距擴(kuò)大，須靠機(jī)器人這類智能機(jī)器來“補(bǔ)償”。否則，產(chǎn)業(yè)根本無法升級，這就是為什么近年來發(fā)達(dá)國家紛紛提出發(fā)展機(jī)器人和智 能制造戰(zhàn)略與計(jì)劃的根本原因。  

毫無疑問，無論眼前還是長遠(yuǎn)，中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展都需要強(qiáng)力的機(jī)器人技術(shù)支撐。然而，2014年機(jī)器人發(fā)展的態(tài)勢既讓人充滿希望，也讓人擔(dān)憂上世紀(jì)50年代末的大躍進(jìn)再現(xiàn)。我們應(yīng)該認(rèn)真想一想，從哪個角度切入，從何處著手？該創(chuàng)新的地方創(chuàng)新，不該創(chuàng)新的地方，老老實(shí)實(shí)該怎么做就怎么做。

所謂的機(jī)器換下的人，在別的地方又會以另外的形式增加人，而且把低等勞力給換下來后又發(fā)現(xiàn)對于機(jī)器人的運(yùn)營維護(hù)所要求的高級工程人員又難以尋找。更合適的說法，應(yīng)該是“機(jī)器擴(kuò)人”，機(jī)器人是提高生產(chǎn)效率，又補(bǔ)充了高端勞動力的特殊機(jī)器?！皺C(jī)器擴(kuò)人”比“機(jī)器換人”的說法更準(zhǔn)確，更貼近人性。